Welfare vs Benefit: Ti è chiara quale sia la differenza?

Fringe Benefit e Welfare Aziendale sono due dei principali strumenti che il legislatore mette a disposizione di aziende e dipendenti per diminuire il carico fiscale. Ci sono però alcune importanti differenze che non vanno confuse. Spesso le aziende perdono delle occasioni perché, malgrado possano, non… Continua a leggere | Welfare vs Benefit: Ti è chiara quale sia la differenza?

Perché premiare i dipendenti con il welfare aziendale?

Perché la tua azienda dovrebbe premiare i propri dipendenti sfruttando il welfare aziendale? Il welfare aziendale rappresenta uno strumento fondamentale per le imprese, finalizzato ad abbattere il cuneo fiscale generando benessere per i propri dipendenti e le loro famiglie. Il welfare è infatti totalmente decontribuito… Continua a leggere | Perché premiare i dipendenti con il welfare aziendale?

5 motivi per attivare un piano di Welfare Aziendale

Come sappiamo, il welfare aziendale rappresenta uno strumento utilizzato da numerosissime aziende per incrementare il benessere dei dipendenti e ottenere ingenti sgravi fiscali. Ma quali sono, nello specifico, i motivi per cui ogni azienda dovrebbe attivare un piano di welfare aziendale? Risparmio fiscale per le… Continua a leggere | 5 motivi per attivare un piano di Welfare Aziendale

Bando #Conciliamo, pubblicata la graduatoria delle proposte ammesse

A due anni dalla sua indizione, sono usciti gli esiti per il bando #Conciliamo! Il bando, promosso dal dipartimento per le politiche della famiglia di Palazzo Chigi, è volto all’erogazione di finanziamenti alle imprese che realizzano progetti di conciliazione vita-lavoro. Il progetto, nato antecedentemente all’emergenza… Continua a leggere | Bando #Conciliamo, pubblicata la graduatoria delle proposte ammesse

Welfare aziendale e assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti

Le aziende che attivano un piano di welfare aziendale possono offrire ai dipendenti, tra le altre opzioni, la possibilità utilizzare il loro credito per richiedere rimborsi per spese assistenziali (Art. 51 del Tuir lett fter). Una opportunità in più per le famiglie che necessitano di… Continua a leggere | Welfare aziendale e assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti

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