Nel corso degli ultimi anni sono diventate sempre più numerose le aziende che hanno deciso di attivare un piano di welfare aziendale per accrescere il benessere dei dipendenti ed ottenere un risparmio fiscale.

Con la modifica dell’Art.51 del Tuir del 2016 il welfare aziendale è diventato lo strumento migliore per abbassare il cuneo fiscale nelle aziende. Ma come funziona nello specifico questo strumento così importante?
Il welfare aziendale è totalmente decontribuito per l’azienda e detassato per il dipendente che lo riceve.

Ecco un esempio pratico:

Per erogare 1000€ di premio in busta paga ad un dipendente l’azienda ne spende circa 1500.
Questi 1000€ sono tassati per il dipendente, che alla fine ne riceve circa 700.
L’azienda, quindi, spende 1500€ e il dipendente ne ottiene 700.

Con il welfare aziendale, invece, 1000€ pagati dall’azienda sono 1000€ netti per il dipendente. Il welfare aziendale può essere attivato con un regolamento interno.

Scopri di più

Oltre al welfare aziendale “classico”, esistono altre possibilità a disposizione delle aziende

Fringe Benefits:

Sono elargizioni che l’azienda può fare ad uno o più dipendenti in maniera arbitrale. Possono cioè essere corrisposti come premio per un lavoro svolto o come regalo per qualsiasi motivo.
Hanno un limite di 516,46 euro l’anno per dipendente

Su queste cifre, se erogate in beni in natura, né l’azienda né il dipendente paga alcun contributo. Normalmente sono erogati attraverso Buoni Spesa, Buoni Benzina, Prepagate o piattaforme Benefit
Scopri di più

 

Spese di Rappresentanza:

Sono quelle spese sostenute dall’azienda fa per aumentare la propria clientela ed aumentare il proprio business: Invitare a cena un cliente, fare un omaggio, organizzare un viaggio sono tipici esempi di spese.

Hanno limiti, indicativamente l’1,5% del fatturato totale e vanno documentate in maniera diversa a seconda del tipo di spesa. Normalmente sono erogati attraverso Buoni Spesa, Buoni Benzina, Prepagate o piattaforme Benefit.
Scopri di più

Contattaci per ricevere ulteriori informazioni e scoprire con il nostro staff la soluzione di welfare aziendale che più si adatta alle necessità della tua azienda