Nel 2022 si dice NO al “raddoppio” dei fringe benefits.
Nel 2022 è stato detto no al Raddoppio dei Fringe Benefits. Nonostante la proposta di alcuni parlamentari riguardo a degli emendamenti alla Legge di Bilancio 2022 per rendere basilare la detassazione dei fringe benefits fino a 516 euro l’anno, questi interventi non hanno trovato spazio…
Welfare Aziendale 2022
E’ il momento di pensare al Welfare Aziendale 2022! L’anno che ci siamo lasciati alle spalle è stato quello della Ripresa e della Ripartenza. Dopo mesi di Lockdown ad intermittenza le aziende hanno cercato di fare il massimo sforzo possibile per produrre il più possibile….
Piattaforma gratuita We Benefit
Da sempre Welfare Group realizza diverse tipologie di piattaforme per l’erogazione di strumenti di welfare aziendale, studiate appositamente per adattarsi alle esigenze di ogni impresa. Una in particolare è pensata per tutte quelle aziende che non possono per svariate ragioni redigere un regolamento interno, ma…
Alle Terme con il Welfare Aziendale
Sai che potresti andare alle Terme con il Welfare Aziendale? Anche se non sei riuscito ad ottenere il bonus terme, abbiamo una bella notizia per te: potresti goderti una giornata alle Terme utilizzando il tuo credito di Welfare Aziendale! Oggi i centri benessere vengono e…
A Natale premia i dipendenti con Buoni Welfare
Il Natale si avvicina e gli imprenditori in questo periodo dell’anno hanno già iniziato a pensare a qualche omaggio per i propri dipendenti. La scelta vincente potrebbe essere quella di destinare la cifra ipotizzata in buoni welfare, in modo tale che ogni dipendente sia libero…
Welfare vs Benefit: Ti è chiara quale sia la differenza?
Fringe Benefit e Welfare Aziendale sono due dei principali strumenti che il legislatore mette a disposizione di aziende e dipendenti per diminuire il carico fiscale. Ci sono però alcune importanti differenze che non vanno confuse. Spesso le aziende perdono delle occasioni perché, malgrado possano, non…
Perché premiare i dipendenti con il welfare aziendale?
Perché la tua azienda dovrebbe premiare i propri dipendenti sfruttando il welfare aziendale? Il welfare aziendale rappresenta uno strumento fondamentale per le imprese, finalizzato ad abbattere il cuneo fiscale generando benessere per i propri dipendenti e le loro famiglie. Il welfare è infatti totalmente decontribuito…
5 motivi per attivare un piano di Welfare Aziendale
Come sappiamo, il welfare aziendale rappresenta uno strumento utilizzato da numerosissime aziende per incrementare il benessere dei dipendenti e ottenere ingenti sgravi fiscali. Ma quali sono, nello specifico, i motivi per cui ogni azienda dovrebbe attivare un piano di welfare aziendale? Risparmio fiscale per le…
Bando #Conciliamo, pubblicata la graduatoria delle proposte ammesse
A due anni dalla sua indizione, sono usciti gli esiti per il bando #Conciliamo! Il bando, promosso dal dipartimento per le politiche della famiglia di Palazzo Chigi, è volto all’erogazione di finanziamenti alle imprese che realizzano progetti di conciliazione vita-lavoro. Il progetto, nato antecedentemente all’emergenza…
Mediatip e Welfare Group partner di Cesena Calcio
Anche per la nuova stagione calcistica, Mediatip e Welfare Group si riconfermano partners di Cesena Calcio. Due solide realtà 100% cesenati che da sempre operano per il benessere del territorio.
Polizze Assicurative Welfare: le nostre proposte
Hai mai pensato di utilizzare il tuo credito welfare per stipulare polizze assicurative? Grazie alla partnership con Progetto Romagna, Welfare Group mette a disposizione di tutti gli utenti delle sue piattaforme welfare polizze acquistabili direttamente con il credito aziendale! Di seguito le due tipologie di…
Welfare aziendale e assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti
Le aziende che attivano un piano di welfare aziendale possono offrire ai dipendenti, tra le altre opzioni, la possibilità utilizzare il loro credito per richiedere rimborsi per spese assistenziali (Art. 51 del Tuir lett fter). Una opportunità in più per le famiglie che necessitano di…