Previdenza complementare, assistenza sanitaria, coperture ”Long Term Care” e “Dread Disease”
UNO SGUARDO SULLE OPPORTUNITA’ IN TEMA DI WELFARE ASSICURATIVO Di Giacomo Pierozzi (Gianostudionet) Uno dei comparti da tenere in debita considerazione per un completo e diversificato piano di welfare è senza dubbio quello assicurativo/previdenziale. Esso rappresenta invero una tipologia non di immediato appeal per… Continua a leggere | Previdenza complementare, assistenza sanitaria, coperture ”Long Term Care” e “Dread Disease”
La Delega e il Welfare Aziendale
Saper delegare è fondamentale per lo sviluppo di un’azienda. Dietro alla delega c’è la fiducia verso l’altro. C’è organizzazione del lavoro e dei lavoratori. Ma delegare non vuol dire scaricare ad un altro un problema. Dietro alla delega invece c’è formazione e assistenza continua. Insegnare… Continua a leggere | La Delega e il Welfare Aziendale
Mediatip e Pubblisole insieme per “Local Hub”
Web e sostegno al territorio Il momento attuale è caratterizzato da una profonda crisi ma anche da grandi opportunità. Di crisi perché artigiani e commercianti stanno vivendo un momento complesso, di opportunità perché la pandemia ha accelerato un processo che era già in corso e… Continua a leggere | Mediatip e Pubblisole insieme per “Local Hub”
IGD e Mediatip: welfare, sconti e beneficenza a Imola, Ravenna, Forlì e Faenza
Il mese di dicembre del 2020 si annuncia come uno dei più difficili mai passati. Poca gente in circolazione a causa delle restrizioni Covid, redditi familiari che risentono della crisi e della cassa integrazione. Ma anche tanta voglia di assaporare un po’ di normalità e… Continua a leggere | IGD e Mediatip: welfare, sconti e beneficenza a Imola, Ravenna, Forlì e Faenza
Welfare Group amplia le convenzioni con CAMPA: la salute a sostegno dei lavoratori
Riteniamo che la salute sia, per ognuno di noi, il principale aspetto del vivere bene. Proprio per questo insieme a CAMPA, la Cassa Nazionale Assistenza Malattie Professionisti Artisti e Lavori Autonomi, Welfare Group ha ampliato il ventaglio di proposte disponibili sulle sue piattaforme di welfare… Continua a leggere | Welfare Group amplia le convenzioni con CAMPA: la salute a sostegno dei lavoratori
I premi di risultato: la convertibilità in welfare e i problemi legati al Covid
Tra i vari strumenti con i quali le imprese cercano di motivare e rendere più produttivi i dipendenti c’è senza dubbio il premio di risultato, vale a dire il pagamento di una quota aggiuntiva di stipendio che viene corrisposta solo se i lavoratori raggiungono gli… Continua a leggere | I premi di risultato: la convertibilità in welfare e i problemi legati al Covid
Con i Fringe Benefit nel 2020 premi individuali fino a 516 euro
La risoluzione 55/2020 dell’Agenzia delle Entrate ha ridotto notevolmente la possibilità di erogare somme, esentasse, a titolo di premio individuale ai dipendenti. La pronuncia ha limitato in modo particolare i flexible benefit, escludendo l’applicabilità dell’esenzione nel caso in cui il premio sia ripartito tra i… Continua a leggere | Con i Fringe Benefit nel 2020 premi individuali fino a 516 euro
Remunerazione a ore: ha ancora senso?
L’editoriale di Luigi Angelini Ha ancora senso pagare i dipendenti a ore? Oppure è meglio coinvolgerli nell’andamento dell’Azienda dando loro degli obiettivi facilmente verificabili e delle metriche sulla base delle quali stabilire una remunerazione ? La remunerazione a ore nasce nell’800 con le industrie, con… Continua a leggere | Remunerazione a ore: ha ancora senso?
Il Welfare Aziendale come strumento per la crescita territoriale
L’Editoriale di Luigi Angelini I nostri territori stanno vivendo un momento di transizione molto forte. La digitalizzazione e il web sono una grandissima possibilità di crescita, gli operatori economici però hanno una grande difficoltà a interpretare il momento e spesso finiscono per confondere internet con le grandi piattaforme… Continua a leggere | Il Welfare Aziendale come strumento per la crescita territoriale