A Natale premia i dipendenti con Buoni Welfare
Il Natale si avvicina e gli imprenditori in questo periodo dell’anno hanno già iniziato a pensare a qualche omaggio per i propri dipendenti. La scelta vincente potrebbe essere quella di destinare la cifra ipotizzata in buoni welfare, in modo tale che ogni dipendente sia libero… Continua a leggere | A Natale premia i dipendenti con Buoni Welfare
Welfare vs Benefit: Ti è chiara quale sia la differenza?
Fringe Benefit e Welfare Aziendale sono due dei principali strumenti che il legislatore mette a disposizione di aziende e dipendenti per diminuire il carico fiscale. Ci sono però alcune importanti differenze che non vanno confuse. Spesso le aziende perdono delle occasioni perché, malgrado possano, non… Continua a leggere | Welfare vs Benefit: Ti è chiara quale sia la differenza?
Perché premiare i dipendenti con il welfare aziendale?
Perché la tua azienda dovrebbe premiare i propri dipendenti sfruttando il welfare aziendale? Il welfare aziendale rappresenta uno strumento fondamentale per le imprese, finalizzato ad abbattere il cuneo fiscale generando benessere per i propri dipendenti e le loro famiglie. Il welfare è infatti totalmente decontribuito… Continua a leggere | Perché premiare i dipendenti con il welfare aziendale?
5 motivi per attivare un piano di Welfare Aziendale
Come sappiamo, il welfare aziendale rappresenta uno strumento utilizzato da numerosissime aziende per incrementare il benessere dei dipendenti e ottenere ingenti sgravi fiscali. Ma quali sono, nello specifico, i motivi per cui ogni azienda dovrebbe attivare un piano di welfare aziendale? Risparmio fiscale per le… Continua a leggere | 5 motivi per attivare un piano di Welfare Aziendale
Mediatip e Welfare Group partner di Cesena Calcio
Anche per la nuova stagione calcistica, Mediatip e Welfare Group si riconfermano partners di Cesena Calcio. Due solide realtà 100% cesenati che da sempre operano per il benessere del territorio.
Welfare Group: nuova collaborazione con Trentino Holidays
Welfare Group si arricchisce della preziosa collaborazione con Trentino Holidays, tour operator dell’Unione Albergatori del Trentino. Trentino Holidays è specializzato nei viaggi in montagna con destinazioni in Trentino, Alto Adige, Dolomiti venete, Valtellina e Tirolo Orientale (Austria). In estate l’ambiente è la più grande ricchezza… Continua a leggere | Welfare Group: nuova collaborazione con Trentino Holidays
Welfare Group e Progetto Romagna: Insieme per la tutela dei lavoratori
Come Welfare Group, Progetto Romagna Assicurazioni – Insieme a te, lavora basandosi su un modello circolare che spinge a favorire lo sviluppo dell’economia del nostro Territorio, per questo abbiamo voluto contribuire fornendo ai lavoratori romagnoli, la possibilità di scegliere la protezione di cui hanno bisogno inserendo nella… Continua a leggere | Welfare Group e Progetto Romagna: Insieme per la tutela dei lavoratori
Insieme alla BCC per raccontare il Welfare alle Aziende
Previsto per il 5 marzo, ore 17.00 a Faenza, nella Sala Dalle Fabbriche in Via Laghi 81, il meeting sul Welfare Aziendale organizzato dalla Bcc ravennate, forlivese e imolese. Incontreremo le Aziende e racconteremo loro concretamente come il Welfare Aziendale possa far crescere l’impresa. Interverranno… Continua a leggere | Insieme alla BCC per raccontare il Welfare alle Aziende
Welfare e contrattazione di secondo livello – Vantaggi e criticità
di Giacomo Pierozzi – www.gianostudionet.it Dopo avere esaminato nel mio precedente contributo gli aspetti di cui tenere conto in ipotesi di introduzione del welfare mediante regolamento aziendale, analizziamo ora l’altra forma con cui il welfare può essere disciplinato; vale a dire attraverso la contrattazione di… Continua a leggere | Welfare e contrattazione di secondo livello – Vantaggi e criticità
Remunerazione a ore: ha ancora senso?
L’editoriale di Luigi Angelini Ha ancora senso pagare i dipendenti a ore? Oppure è meglio coinvolgerli nell’andamento dell’Azienda dando loro degli obiettivi facilmente verificabili e delle metriche sulla base delle quali stabilire una remunerazione ? La remunerazione a ore nasce nell’800 con le industrie, con… Continua a leggere | Remunerazione a ore: ha ancora senso?