Welfare Aziendale: Raddoppia il limite di esenzione fiscale dei Benefits
Un’importante svolta nel mondo del Welfare Aziendale: il limite per la detassazione dei cd “Fringe Benefits”, infatti, passa da 258,23 a 516,46 euro. Una mossa incisiva approvata dal Consiglio dei Ministri in data 8 agosto 2020, che sancisce di fatto un passo importante nei confronti… Continua a leggere | Blog e News
Collaboriamo per aiutare il nostro Territorio, insieme!
In questo momento di lenta risalita abbiamo pensato molto a come poter sfruttare le nostre competenze per poterle mettere a servizio delle nostre città, delle nostre attività, della nostra economia. Cioè che ci è subito risultato evidente è che da soli non possiamo farcela ma… Continua a leggere | Collaboriamo per aiutare il nostro Territorio, insieme!
Welfare Group e Progetto Romagna: Insieme per la tutela dei lavoratori
Come Welfare Group, Progetto Romagna Assicurazioni – Insieme a te, lavora basandosi su un modello circolare che spinge a favorire lo sviluppo dell’economia del nostro Territorio, per questo abbiamo voluto contribuire fornendo ai lavoratori romagnoli, la possibilità di scegliere la protezione di cui hanno bisogno inserendo nella… Continua a leggere | Welfare Group e Progetto Romagna: Insieme per la tutela dei lavoratori
Webinar della rete dei Borghi Autentici: giovedì 11 giugno ore 17.30
Giovedì 11 giugno alle ore 17.30 presenteremo la piattaforma di Welfare Aziendale dei Borghi Autentici dedicata ai Borghi Associati affrontando il tema dell’importanza della digitalizzazione per costruire il Welfare di Comunità. I Borghi Autentici salutano con favore e interesse, il dibattito nazionale sui borghi quale… Continua a leggere | Webinar della rete dei Borghi Autentici: giovedì 11 giugno ore 17.30
Il “JOGGING” ai tempi del Coronavirus fra norme nazionali, ordinanze regionali, e presunti vizi di legittimità costituzionale
Di Giacomo Pierozzi, “Giano Studio Net” Vista l’eccezionalità del momento che stiamo vivendo, voglio fare oggi una “invasione di campo” focalizzandomi su aspetti che esulano dai temi del lavoro. Dovendo in questi giorni concentrare l’attenzione sui provvedimenti a tutela della aziende e del mondo produttivo,… Continua a leggere | Il “JOGGING” ai tempi del Coronavirus fra norme nazionali, ordinanze regionali, e presunti vizi di legittimità costituzionale
Il welfare Aziendale come integrazione alla Cassa in deroga
Molte aziende italiane oggi hanno attivato gli ammortizzatori sociali. I dipendenti quindi sono a casa a zero ore o con poche ore e l’INPS riconosce l’80% dello stipendio, in ritardo e con dei limiti massimi. Cosa possono fare le aziende per dare sostenere propri dipendenti?… Continua a leggere | Il welfare Aziendale come integrazione alla Cassa in deroga
Buoni Pasto: tutti i lavoratori ne avranno diritto?
Tempi difficili per chi lavora in Smart Working, l’impatto del Covid-19 si fa sentire di nuovo. Molte Aziende hanno adottato la Cassa Integrazione come strumento di offensiva alla crisi, e pare che ora anche i Buoni Pasto siano sul lastrico per molti lavoratori. “Vi sono… Continua a leggere | Buoni Pasto: tutti i lavoratori ne avranno diritto?
Insieme a Cesena: tutte le attività che consegnano a domicilio nel cesenate
Sul sito Insieme a Cesena, sono raccolte una serie di attività essenziali che si occupano di consegnare a domicilio beni di prima necessità grazie alla collaborazione con TIppest, il Comune di Cesena, Confcommercio, Confesercenti, Confartigianato, CNA e Banca di Credico Cooperativo ROmagnolo. Se hai un’attività… Continua a leggere | Insieme a Cesena: tutte le attività che consegnano a domicilio nel cesenate
Welfare Group e CNA Ferrara: nuovo accordo, per un nuovo Territorio
Siglato l’accordo con CNA Ferrara: una nuova opportunità di crescita per far fronte alle esigenze di un nuovo territorio. Sono circa 5000 le aziende associate a Cna che potranno iscriversi al portale sia per produrre che per usufruire del servizio, per circa 15000 relativi dipendenti.… Continua a leggere | Welfare Group e CNA Ferrara: nuovo accordo, per un nuovo Territorio
Insieme alla BCC per raccontare il Welfare alle Aziende
Previsto per il 5 marzo, ore 17.00 a Faenza, nella Sala Dalle Fabbriche in Via Laghi 81, il meeting sul Welfare Aziendale organizzato dalla Bcc ravennate, forlivese e imolese. Incontreremo le Aziende e racconteremo loro concretamente come il Welfare Aziendale possa far crescere l’impresa. Interverranno… Continua a leggere | Insieme alla BCC per raccontare il Welfare alle Aziende
Welfare e contrattazione di secondo livello – Vantaggi e criticità
di Giacomo Pierozzi – www.gianostudionet.it Dopo avere esaminato nel mio precedente contributo gli aspetti di cui tenere conto in ipotesi di introduzione del welfare mediante regolamento aziendale, analizziamo ora l’altra forma con cui il welfare può essere disciplinato; vale a dire attraverso la contrattazione di… Continua a leggere | Welfare e contrattazione di secondo livello – Vantaggi e criticità
Remunerazione a ore: ha ancora senso?
L’editoriale di Luigi Angelini Ha ancora senso pagare i dipendenti a ore? Oppure è meglio coinvolgerli nell’andamento dell’Azienda dando loro degli obiettivi facilmente verificabili e delle metriche sulla base delle quali stabilire una remunerazione ? La remunerazione a ore nasce nell’800 con le industrie, con… Continua a leggere | Remunerazione a ore: ha ancora senso?