La Legge di Bilancio 2025 (Legge 30 Dicembre 2024, n. 207), approvata Sabato 28 Dicembre ed entrata in vigore il 1° Gennaio 2025, conferma le soglie di esenzione fiscale dei Fringe benefit per il triennio 2025-2027.

I limiti restano fissati a 1.000 euro per la generalità dei dipendenti e 2.000 euro per chi ha figli a carico.

Continuità o incertezza?

Se da un lato la conferma delle soglie per i prossimi tre anni è un segnale positivo di continuità, dall’altro emerge la necessità di una regolamentazione stabile e definitiva per i Fringe Benefit.

La continua revisione annuale di queste soglie, come avvenuto in passato, ha spesso generato incertezze tra datori di lavoro e dipendenti.

Una regolamentazione stabile potrebbe: legge di bilancio

  • Semplificare la gestione aziendale, permettendo alle imprese di pianificare con maggiore sicurezza e nel lungo periodo.
  • Aumentare l’efficacia dei Fringe Benefit, rendendoli un elemento fondamentale del sistema lavorativo italiano.

Un’opportunità da cogliere

Con un orizzonte stabile fino al 2027, le aziende hanno ora l’opportunità di rivedere e potenziare i propri strumenti di Welfare.

Per il momento, i prossimi tre anni offrono un terreno solido su cui costruire.

Le Istituzioni sapranno cogliere questa occasione per definire una nuova era per il Welfare Aziendale italiano?