Il vero valore di un’azienda? Le persone che ci lavorano.

E per prendersene cura, serve un approccio che unisca tecnologia, prevenzione e salute.

È questo il filo conduttore del secondo incontro firmato GVM e Welfare Group, svoltosi presso il Maria Cecilia Hospital di Cotignola, dove si è tornati a parlare di benessere sotto ogni punto di vista: fisico, mentale e organizzativo.

Dopo il successo del primo appuntamento, questa seconda tappa ha voluto approfondire il legame tra Welfare Aziendale e salute, mostrando concretamente come la collaborazione tra due realtà – una sanitaria e una tecnologica – possa generare valore reale per aziende e lavoratori.

La tecnologia al servizio delle persone

«La tecnologia deve aiutarci a rendere le cose più semplici» – ha spiegato Luigi Angelini, CEO di Mediatip e Welfare Group, presentando TeamBiz, l’app sviluppata per valorizzare i portafogli digitali e rendere accessibili servizi di Welfare, Benefit, Buoni Pasto e consulenze.

TeamBiz non è solo un contenitore di vantaggi economici, ma un vero e proprio strumento di connessione interna, che consente alle aziende di comunicare con i propri collaboratori tramite una bacheca digitale, gestire documenti e mansionari, organizzare percorsi formativi e attivare servizi personalizzati.
Un Welfare che si evolve, insomma, per parlare alle persone e con le persone.

All’interno dell’app sono disponibili anche consulenze specialistiche in ambito energetico, assicurativo, bancario, formativo, sanitario, viaggi, metalli preziosi, grazie ad una rete di partner che collabora con Welfare Group per accompagnare gli utenti nella gestione delle sfide quotidiane.

La salute come pilastro del benessere

La seconda parte dell’incontro ha posto al centro il tema della salute, con l’intervento dei rappresentanti di GVM Care & Research, da anni punto di riferimento nella sanità privata italiana.

«Spesso identifichiamo una struttura come la nostra con interventi chirurgici e casi complessi», ha raccontato Lorenzo Venturini, Direttore Sanitario del Maria Cecilia Hospital.

«In realtà ci occupiamo del paziente non solo nella fase acuta, ma anche prima, quando non è ancora un paziente, ma una persona che vuole capire come sta davvero.

È qui che entra in gioco la prevenzione, supportata da strumenti come la telemedicina, che ci permette di seguire il cittadino nel tempo e mantenere con lui un contatto costante».

Prevenzione, telemedicina e cultura della cura

Aureliusz Marek Petruszka, Head of the International Sales di GVM, ha presentato una panoramica dei servizi che l’azienda mette a disposizione delle imprese e dei lavoratori.

Dai check-up personalizzati per uomo e donna, fino ai percorsi dedicati ai dirigenti, che possono accedere a pacchetti agevolati di visite e referti in giornata, in camere riservate del Maria Cecilia Hospital.

«Le nostre Giornate della Salute – ha spiegato – nascono per far conoscere ai dipendenti e ai quadri le reali possibilità che hanno per prendersi cura di sè.

Oggi solo il 5-10% dei lavoratori utilizza le coperture assicurative messe a disposizione dalle aziende.

Portando la prevenzione direttamente nei luoghi di lavoro, vogliamo cambiare questo modo di pensare».

Attraverso GVM Assistance, società dedicata alla telemedicina, sono stati attivati servizi di telemonitoraggio, televisita e telerefertazione, che permettono ai lavoratori di ricevere assistenza medica, referti e anche supporto psicologico, senza muoversi da casa o dall’ufficio.

La piattaforma è disponibile ogni giorno, fino a sera, e consente alle aziende di offrire ai propri dipendenti un canale diretto e continuativo con i professionisti della salute.

Un nuovo modo di intendere il Welfare

Il messaggio emerso da questo secondo appuntamento è chiaro: il Welfare Aziendale non è solo un insieme di benefit, ma un ecosistema di servizi che mettono la persona al centro, in tutte le sue dimensioni.

La collaborazione tra Welfare Group e GVM Care & Research nasce proprio da questa visione comune: creare strumenti concreti per migliorare la qualità della vita dei lavoratori, unendo tecnologia e salute, prevenzione e assistenza, innovazione e umanità.

Come ha concluso Angelini:

«Il nostro obiettivo è costruire un Welfare che accompagni le persone ogni giorno, nelle piccole e grandi scelte che riguardano la loro vita, la loro famiglia e la loro salute.

Perchè il benessere non è un premio, ma un diritto da coltivare insieme».