Lo studio condotto dal team di Welfare Group, tra Giugno e Settembre 2024 su 200 aziende in Emilia-Romagna, evidenzia l’evoluzione del Welfare Aziendale.

Dal 2018, l’adozione è cresciuta dal 46% all’80%, grazie alla sua capacità di migliorare il clima lavorativo e ridurre il cuneo fiscale. Tuttavia, le PMI (63% del campione) e il settore alberghiero (15% di adozione) faticano a implementarlo per mancanza di conoscenze e limiti strutturali.

Trend Positivi

Cresce l’interesse per soluzioni che favoriscono l’economia locale: il 26% dei fondi Welfare è destinato a commercianti e artigiani locali, con un aumento nell’uso di Buoni Pasto (70% delle aziende). Inoltre, emergono piattaforme che integrano servizi locali e multinazionali, creando un Welfare di Comunità.

Prospettive Future welfare aziendale

Nonostante i progressi, rimangono sfide come la scarsa diffusione di pratiche sostenibili e la certificazione di parità di genere.

Lo studio conferma il Welfare Aziendale come strumento strategico per il benessere dei dipendenti e lo sviluppo territoriale sostenibile.

 

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