Il 2022 presenta un importante novità che si aggiunge ai già esistenti Fringe Benefits, ovvero il Bonus Carburante.

Il Bonus Carburante è la rivoluzione di quest’anno:

Consente di fornire un massimo di 200 euro in buoni benzina o similari ad ogni dipendente.

Buoni che così risultano essere detassati per i dipendenti e decontributi per l’azienda.

 

Ad ogni dipendente quindi nel 2022 il datore di lavoro può assegnare, in maniera autonoma e senza dover motivare questi 200 euroin Bonus Carburante che si sommano ai 258 euro dei fringe benefits, l’unica altra liberalità possibile.

 

Parliamo quindi di un totale di 458 euro a dipendente potenzialmente detassabili e decontribuibili.

 

Come utilizzare Bonus Carburante e fringe Benefits:

 

  • innanzitutto come sostegno al reddito dei nostri dipendenti in un momento di difficoltà.
  • Come sostegno ad alcuni dipendenti che magari hanno avuto un extra costo: ad esempio chi ha una maternità o paternità, chi viene colpito da una malattia…..
  • Come premio a chi merita un una tantum perché si è dimostrato particolarmente bravo in un’occasione specifica.

 

Alcune aziende, in particolare chi ha lavoratori stagionali che vengono assunti ogni anno con contratti che hanno retribuzioni molto basse, utilizzano buoni e fringe benefits per incrementare lo stipendio di base ottenendo uno sgravio su 458 euro a dipendente.

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